一、慎選優良人力仲介公司
1.可先勞動力發展署網站(https://www.wda.gov.tw/)，查看是否為合法仲介業者且最近有無違規或受處罰之情形。
2.簽約前至少要有一週的審閱期，且能夠逐向地跟僱主說明合約內容，並於簽約後交付一份合約同意書。
3.所有交給仲介的文件，需在文件上加註「僅供外籍看護工申辦使用」字樣，印章亦應印好樣稿加註「僅供外籍看護工申辦使用」字樣。
4.若僱主有特別要求之事項，仲介公司也同意，應在合約內容上載明，以釐清未來責任之歸屬。
二、查閱看護工所屬的人力仲介公司入境前、後的服務內容
1.僱主應主動要求仲介公司提供外籍看護工入境前、後，該公司服務的內容，提供乙份以供僱主覽閱。
2.應到各地外勞諮詢服務中心，索取「僱主聘僱外勞法令手冊」及「外國人在台工作須知」，以保障自己及外勞的權益。
三、人力仲介公司是否協助僱主挑選合適的看護工
1.人力仲介公司應提供有照片之外勞履歷表供僱主選擇。
2.僱主若無法選擇時，人力仲介公司應洽詢僱主的意見，並參考被照護者的體型、病情，協助選擇是和的外籍看護。
四、人力仲介公司是否協助僱主預防及處理逃跑的看護工
1.人力仲介公司應定期到家中探訪，並要有雙語的翻譯人員隨行，隨時溝通並瞭解雙方的需求。
2.當外籍看護工情緒不穩、不聽指揮及逃跑時，人力仲介公司接到僱主的電話，能否即刻前來處理，而外籍看護工逃跑三日是否按規定通報。
3.當外籍看護工有情緒不穩、不聽指揮的情形已多達三次，或超出僱主所能容忍的限度，人力仲介公司是否可立即處理，並免費更換。
4.外籍看護工的服務項目及內容，應參考多家人力仲介公司並互相比較，選擇符合自身需求的外籍看護工及仲介公司，對雙方都較有保障，最重要的世人力仲介公司除了協助聘請優良的外籍看護工外，還能夠協助處理外籍看護工來台及離台的後續服務，也是選擇與評估人力仲介公司的一個重要指標。
